Come integrare la formazione in elearning del Datore di Lavoro RSPP (DL SPP)?

Il Datore di Lavoro che vuole svolgere il ruolo di RSPP (DL SPP) deve essere in possesso di una specifica formazione che può essere svolta in parte in modalità elearning.

Vediamo di seguito un approfondimento sul tema affrontando i seguenti argomenti:

• QUANDO IL DATORE DI LAVORO PUÒ SVOLGERE IL RUOLO DI RSPP (DL SPP)?
• QUALE FORMAZIONE PER DIVENTARE DATORE DI LAVORO RSPP (DL SPP)?
• QUALE PARTE DELLA FORMAZIONE PER DATORE DI LAVORO RSPP PUÒ ESSERE EROGATA IN MODALITÀ ELEARNING?
• COME INTEGRARE LA FORMAZIONE IN ELEARNING DEL DATORE DI LAVORO RSPP?

QUANDO IL DATORE DI LAVORO PUÒ SVOLGERE IL RUOLO DI RSPP (DL SPP)?

Il D. Lgs. 81/08 prevede che in alcune tipologie di aziende i Datori di Lavoro possono svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione dai rischi (SPP).

Questo è possibile in determinati casi in base al settore di appartenenza dell’azienda e al numero di lavoratori occupati in azienda: leggi il nostro approfondimento per scoprire in quali aziende il datore di lavoro può svolgere il ruolo di RSPP.

QUALE FORMAZIONE PER DIVENTARE DATORE DI LAVORO RSPP (DL SPP)?

I Datori di Lavoro che intendono svolgere i compiti del servizio di prevenzione e protezione (DL SPP) devono frequentare uno specifico corso di formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro i cui contenuti e la cui durata sono previsti dall'Accordo Stato Regioni del 21/12/11.

Il corso per Datore di Lavoro RSPP è composto da quattro moduli e ha una durata variabile in base al livello di rischio dell’azienda.

I livelli di rischio previsti sono:

• rischio basso
• rischio medio
• rischio alto

e vengono determinati sulla base del codice ATECO di appartenenza dell’azienda, come indicato nell’Allegato II dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11.

CORSI RSPP PER DATORI DI LAVORO RISCHIO BASSO, MEDIO E ALTO (DL-SPP)

Scopri i Corsi di Vega Formazione per Datori di Lavoro che svolgono i compiti del servizio di prevenzione e protezione

CLICCA QUI!

QUALE PARTE DELLA FORMAZIONE PER DATORE DI LAVORO RSPP PUÒ ESSERE EROGATA IN MODALITÀ ELEARNING?

I contenuti dei corsi di formazione per datore di lavoro RSPP (DL SPP) sono articolati come di seguito:

• Modulo 1 - Normativo - giuridico
• Modulo 2 - Gestionale - gestione ed organizzazione della sicurezza
• Modulo 3 - Tecnico - individuazione e valutazione dei rischi
• Modulo 4 - Relazionale - formazione e consultazione dei lavoratori

L’Accordo del 21/12/11 prevede che solo una parte del percorso formativo possa essere svolto anche in modalità e-learning, ovvero i primi 2 moduli “Normativo” e “Gestionale”.

Il datore di lavoro che sceglie di svolgere i primi due moduli in e-learning deve quindi completare la formazione seguendo i moduli “Tecnico” e “Relazionale” in presenza (aula o videoconferenza).

SCARICA LA SCHEDA RIEPILOGATIVA DEI POSSIBILI PERCORSI FORMATIVI PER LA FIGURA DEL DL-SPP IN AULA, E-LEARNING E VIDEOCONFERENZA

Scarica gratuitamente lo schema per conosce le opzioni tra i percorsi formativi a disposizione

CLICCA QUI!

COME INTEGRARE LA FORMAZIONE IN ELEARNING DEL DATORE DI LAVORO RSPP?

Come visto, l’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 consente di svolgere la formazione relativa ai moduli “Normativo” e “Gestionale” in modalità E-learning. Non è invece consentito svolgere in modalità elearning i moduli “3 - Tecnico” e “4 - Relazionale”.
 

Pertanto, Vega Formazione eroga, in “presenza”, i corsi integrativi per datore di lavoro RSPP (DL SPP) moduli 3 e 4 per il completamento della formazione in elearning relativa ai moduli 1 e 2.

I corsi sono disponibili in presenza (aula o videoconferenza): clicca sul link sottostante per visualizzarli.

CORSI INTEGRATIVI RSPP PER DATORI DI LAVORO RISCHIO BASSO, MEDIO E ALTO (DL-SPP)

Scopri i Corsi di Vega Formazione integrativi ai corsi in elearning per Datori di Lavoro RSPP (DL SPP)

CLICCA QUI!