Fondimpresa: cos’è e quale formazione viene finanziata?

Fondimpresa è un fondo paritetico interprofessionale per la formazione continua dei lavoratori, si tratta di un’associazione senza scopo di lucro nata con l’Accordo Interconfederale sottoscritto da Confindustria, CGIL, CISL e UIL il 18 gennaio 2002 al fine di promuovere la formazione professionale continua, per il perseguimento della competitività delle imprese e dell’occupabilità dei lavoratori. La piena operatività del Fondo ha inizio nel febbraio del 2004.

La mission di Fondimpresa è finanziare piani formativi aziendali, settoriali e territoriali condivisi tra le parti sociali, che le imprese aderenti decidono di realizzare per i propri dipendenti.

Vediamo di seguito un approfondimento sui voucher Fondimpresa rispondendo alle seguenti domande:

• QUALI AZIENDE POSSONO ADERIRE A FONDIMPRESA?
• COME ACCEDERE A FONDIMPRESA?
• COME UTILIZZARE I FONDI DI FONDIMPRESA?
• COSA SI PUÒ FINANZIARE CON FONDIMPRESA?
• COSA RIMBORSA FONDIMPRESA?
• COSA SONO I VOUCHER FORMATIVI FONDIMPRESA?

QUALI AZIENDE POSSONO ADERIRE A FONDIMPRESA?

I Fondi Paritetici Interprofessionali Nazionali per la Formazione Continua sono il principale strumento di finanziamento della formazione aziendale in Italia.

I Fondi Interprofessionali sono associazioni promosse dalle principali Organizzazioni Datoriali e Sindacali (Confindustria, CGIL, CISL e UIL, nel caso di Fondimpresa) e finanziano attività formative adeguate ai fabbisogni dei lavoratori occupati e al contesto di mercato delle aziende.

A Fondimpresa quindi possono iscriversi tutte le aziende grandi, medie o piccole che abbiano almeno un dipendente.

COME ACCEDERE A FONDIMPRESA?

Tutti i mesi, con il pagamento dei contributi obbligatori, ai sensi dell’art. 25 della legge 845/78 le aziende versano una quota all'INPS pari allo 0,30% della retribuzione dei lavoratori come contributo obbligatorio contro la disoccupazione involontaria. Con la legge n. 388/2000 questo contributo può essere destinato ai Fondi Interprofessionali ricevendo, su richiesta, azioni formative in forma gratuita per i propri lavoratori dipendenti.

Le aziende possono aderire liberamente senza costi aggiuntivi a uno dei Fondi attivi e, in qualsiasi momento, rinunciare all'adesione o cambiare Fondo, anche trasferendo (a determinate condizioni) le somme accantonate e non spese nel Fondo di provenienza.

Per aderire a Fondimpresa le imprese interessate devono accedere alla funzione di Denuncia Aziendale del sito dell’INPS e specificare il codice di adesione identificativo del fondo (FIMA per Fondimpresa) e i contributi versati all'INPS vengono accantonati sul "Conto Formazione" dell'azienda a partire dalla competenza del mese precedente.

COME UTILIZZARE I FONDI DI FONDIMPRESA? 

Le aziende che hanno deciso di aderire a Fondimpresa e di usufruire della formazione gratuita dei propri dipendenti tramite questo fondo, hanno a disposizione due canali di finanziamento:

• conto formazione: si tratta di un conto individuale di ciascuna azienda aderente a Fondimpresa che può essere utilizzato direttamente per formare i propri dipendenti. Le risorse finanziarie accantonate nel conto Formazione sono a completa disposizione dell’azienda titolare, che può utilizzarle con le tempistiche e le modalità che ritiene più opportune, sulla base di Piani Formativi condivisi dalle rappresentanze delle parti sociali
• conto di sistema: è un conto collettivo finalizzato a sostenere i processi di sviluppo delle imprese, con particolare attenzione alle piccole e medie imprese, attraverso il finanziamento di azioni di tipo territoriale o settoriale. Il conto ha carattere solidaristico ed è lo strumento con cui Fondimpresa opera nell’ambito delle politiche formative e di sviluppo. Fondimpresa rilascia regolarmente Avvisi pubblici - per l’accesso ai piani formativi - ai quali possono rispondere gli Enti qualificati e le imprese.

È previsto un contributo aggiuntivo che viene messo a disposizione delle aziende mediante specifici avvisi emanati dal Fondo: si tratta di uno strumento pensato per assicurare alle piccole e medie imprese maggiori possibilità di utilizzare il proprio Conto formazione. Le aziende infatti, partecipando agli avvisi con contributo aggiuntivo, possono proporre Piani Formativi con risorse aggiuntive, entro un limite fissato, rispetto al proprio Conto Formazione.

COSA SI PUÒ FINANZIARE CON FONDIMPRESA?

Per richiedere l’autorizzazione al finanziamento delle attività formative dei propri lavoratori, le aziende aderenti a Fondimpresa devono presentare un Piano Formativo, redatto secondo le indicazioni del Fondo, mediante piattaforma informatica online.

Le tipologie di Piano Formativo finanziabili, in tutto o in parte, dai Fondi Interprofessionali sono:

• piani formativi aziendali
• piani formativi territoriali
• piani formativi settoriali
• piani formativi individuali

Il Piano Formativo consiste in un complesso organico di azioni formative in relazione ai fabbisogni di adeguamento o sviluppo delle competenze e delle professionalità del personale aziendale. Il Piano Formativo deve contenere le motivazioni, le finalità, gli obiettivi e l'articolazione delle azioni formative che l’azienda intende proporre.

Ogni Piano Formativo deve essere condiviso dalle Parti Sociali, attraverso accordi aziendali o territoriali o di categoria che assicurino la rappresentatività dei lavoratori beneficiari.

Confindustria, Cgil, Cisl e Uil hanno concordato, per Fondimpresa, criteri e modalità di stipulazione in un Protocollo d'intesa.

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Per maggiori informazioni compila il Modulo di Interesse o rivolgiti alla nostra Segreteria Organizzativa al numero 041957185.

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COSA RIMBORSA FONDIMPRESA?

Il Piano Formativo permette di richiedere il finanziamento:

• delle attività ricorrenti dell’azienda: compliance, aggiornamento, formazione obbligatoria

• di programmi formativi più complessi, in risposta a propri obiettivi strategici e piani industriali

La formazione può essere gestita in proprio dall’azienda che può, se lo ritiene necessario, avvalersi di supporto esterno nella presentazione e gestione dei piani formativi.

I beneficiari delle azioni formative finanziabili possono essere:

• i dipendenti delle aziende aderenti a Fondimpresa, per i quali sussista l’obbligo del contributo integrativo del cosiddetto 0,30%
• i lavoratori in forza alle aziende aderenti con altre tipologie contrattuali, nelle forme e modalità previste dalla Guida alla gestione e rendicontazione dei Piani Formativi Aziendali “Conto Formazione”

COSA SONO I VOUCHER FORMATIVI FONDIMPRESA?

Con voucher formativo si intende il contributo al costo per la formazione di un lavoratore di una azienda aderente per la partecipazione del lavoratore a corsi a catalogo, anche se realizzati presso l’azienda titolare del Piano, o comunque a corsi formazione svolti da organismi formativi esterni che prevedono il pagamento di una quota di iscrizione. In sostanza, con i Voucher Fondimpresa è possibile iscrivere i dipendenti dell’azienda a corsi di formazione di tipo interaziendale svolti presso Enti di Formazione.

PER APPROFONDIRE…

Vega formazione, Ente di Formazione accreditato dalla Regione Veneto, è in grado di fornire supporto alle aziende per individuare i Bandi Pubblici più opportuni e i Fondi Interprofessionali a cui accedere per avere accesso ai corsi di formazione finanziati.

Vega Formazione si offre anche nel supportare le Aziende nella predisposizione della documentazione necessaria per l'accesso al finanziamento.

Trovi maggiori dettaglia alla seguente pagina del sito: VUOI FORMARE GRATUITAMENTE I TUOI DIPENDENTI? UTILIZZA I FONDI INTERPROFESSIONALI!