Durata del corso:
Il Corso Online in E-Learning “Aggiornamento RLS per aziende fino a 50 dipendenti: il ruolo e i compiti del RLS” ha una durata di 4 ore.
Contenuti:
- Qual è il ruolo del RLS nella valutazione dei rischi
- Cosa significa “essere consultato” in merito alla valutazione dei rischi
- La consultazione del RLS nella designazione del RSPP, degli addetti antincendio, primo soccorso e gestione emergenze, del medico competente
- La consultazione del RLS nell’organizzazione della formazione: cosa significa?
Crediti formativi:
Il corso online in ELearning “Aggiornamento RLS per aziende fino a 50 dipendenti: il ruolo e i compiti del RLS” è valido per l’aggiornamento periodico annuale dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) (solo se il CCNL applicato dall’azienda consente la formazione del RLS in ELearning) per aziende fino a 50 dipendenti. Inoltre, sono riconosciuti i crediti formativi ai sensi dell’allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 per Dirigenti, Preposti e Lavoratori.
Eventuali competenze e titoli degli utenti al percorso formativo:
Non sono previsti requisiti particolari in possesso agli utenti per svolgere l'attività formativa in oggetto.
Verifica dell'apprendimento:
Dopo aver completato la visione di tutti i moduli del corso on line in ELearning si accede al test di valutazione finale strutturato con domande a risposta multipla. Per superarlo, è necessario rispondere correttamente ad almeno il 70% delle domande, in caso contrario è obbligatorio rivedere i moduli in cui si trattano le domande alle quali sono state date risposte errate e quindi effettuare nuovamente il test finale. Ogni volta che si effettua il test finale le domande sono diverse in quanto estratte casualmente dall'archivio.
Docenti:
I docenti del corso online in elearning “Aggiornamento RLS per aziende fino a 50 dipendenti: il ruolo e i compiti del RLS”, qualificati come formatori sulla sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013, sono:
- Ing. Cristian Masiero, consulente e docente Senior, esperto in materia di salute e sicurezza sul lavoro con esperienza ventennale. Oltre all’attività didattica e di consulenza aziendale, svolge attività di divulgazione, partecipando come relatore in convegni, seminari e pubblicando articoli di approfondimento sulle tematiche di salute e sicurezza del lavoro. Come formatore si occupa anche della progettazione didattica delle attività formative di Vega Formazione.
- Ing. Maurizio Barbiero, laureato in ingegneria della sicurezza con il massimo dei voti, svolge attività di consulente e docente in materia di salute e sicurezza del lavoro. Si occupa di valutazione dei rischi di agenti chimici, cancerogeni, biologici e fisici, oltre che della progettazione e sviluppo del materiale didattico di attività formative in materia di salute e sicurezza del lavoro.
- Ing. Pierangelo Toffolo, consulente e docente Senior esperto in materia di salute e sicurezza, con pluriennale esperienza nel ruolo di RSPP. Progetta ed eroga percorsi formativi in materia di Salute e Sicurezza del Lavoro, sia in modalità frontale, che in videoconferenza che in elearning.
Aula virtuale:
I partecipanti al corso online “Aggiornamento RLS per aziende fino a 50 dipendenti: il ruolo e i compiti del RLS” possono interagire tra di loro in un’aula virtuale utilizzando il sistema di chat online.
Sistema di verifica presenza:
L'effettiva presenza al computer durante il Corso Online in E-Learning “Aggiornamento RLS per aziende fino a 50 dipendenti: il ruolo e i compiti del RLS” è monitorata tramite S.V.P. (Sistema di Verifica Presenza); il sistema si attiva a intervalli non predeterminati e richiede un feedback del discente entro uno specifico termine di tempo per non dover visualizzare nuovamente il Modulo interessato.
Articolazione didattica:
- Introduzione
- Introduzione
- PARTE 1
- Misure generali di tutela
- Le principali figure della sicurezza in materia di valutazione dei rischi
- Art. 28 del D.Lgs. 81/08
- Art. 29 del D.Lgs. 81/08
- Stima e valutazione del rischio secondo la UNI EN ISO 12100
- Consultazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza nella Valutazione dei Rischi
Esercitazione 1
- PARTE 2
- Organizzazione della prevenzione incendi primo soccorso e gestione delle emergenze
- Le figure del RSPP - ASPP e Medico competente - Prima parte
- Le figure del RSPP - ASPP e Medico competente - Seconda parte
- Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza RLS
- Attribuzioni RLS - Prima parte
- Attribuzioni RLS - Seconda parte
- Attribuzioni RLS - Terza parte
- Consultazione RLS degli addetti RSPP, ASPP, MC
Esercitazione 2
- PARTE 3
- Art. 2 - Definizioni formazione, informazione e addestramento
- Art. 36 - Obblighi di informazione
- Art. 37 - Obblighi di formazione
- Consultazione RLS in merito alla formazione
- Accordo stato regioni e la formazione per i lavoratori
- Accordo stato regioni e la formazione per i preposti
- Accordo stato regioni e la formazione per i dirigenti
Esercitazione 3
- PARTE 4
- La formazione frontale
- Le modalità di erogazione della formazione in E-Learning
- Le modalità di erogazione della formazione in videoconferenza
- Gli obblighi formativi per l'utilizzo delle attrezzature di lavoro
- Figura RLS e CCNL
- Conclusioni
- Conclusioni
- Test Finale
- Partecipa al Test Finale
Modalità di erogazione:
Asincrona con utilizzo di chat e forum.
Nomi del responsabile/coordinatore scientifico del corso, del mentor/tutor di contenuto, del tutor di processo, dello sviluppatore della piattaforma:
Responsabile/coordinatore scientifico del corso: Ing. Federico Maritan
Mentor/Tutor di contenuto: Ing. Cesare Campello
Tutor di Processo: Ing. Federico Maritan
Sviluppatore della piattaforma: MB S.r.l.
Requisiti di sistema:
- PC, Tablet o Smartphone (Android o IOS) con un browser a scelta tra: Edge / Firefox / Chrome / Safari
Modalità di iscrizione e profilazione:
A seguito dell'avvenuta iscrizione mediante compilazione dell'apposito form verranno inviate via mail all'indirizzo indicato all'atto dell'iscrizione le credenziali di accesso che verranno attivate a seguito dell'avvenuto pagamento.
Modalità di tracciamento delle attività dell'intero percorso formativo:
Tutti i tempi di connessione degli utenti sono tracciati e descritti nel documento di avvenuta formazione inviato a seguito del superamento dell'attività formativa.
Tempo di fruizione del corso online:
Il corso dovrà essere completato entro 60 giorni dalla data di primo accesso. Superato tale termine, non sarà possibile accedere al corso per completare l'attività formativa.
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