Programma del Corso E-Learning di Formazione per Manager HSE: Ruolo, Competenze, Abilità Relazionali:

- La norma UNI 11720 sulla figura del Manager HSE
- Compiti e attività specifiche del Manager HSE previste dalla norma UNI 11720
- Differenze tra Manager HSE Strategico e Manager HSE Operativo
- Conoscenze, abilità, formazione del Manager HSE previste dalla norma UNI 11720
- La certificazione delle competenze del Manager HSE
- Il Manager HSE - ruolo, obiettivi da raggiungere e competenze richieste: l’importanza delle capacità di leadership e gestione manageriale
- Le caratteristiche dei leader: definizioni, orientamento (al compito o alla relazione) e stili, a partire dalle esperienze
- Come gestire un gruppo di lavoro in ambito HSE per ottenere il meglio da ciascuno: organizzazione delle attività, gestione delle persone e delle relazioni, sviluppo dell’appartenenza
- L’importanza di comunicare in modo efficace a seconda dell’interlocutore: elementi e indicazioni per raggiungere insieme gli obiettivi, ossia per diffondere la sicurezza e l’attenzione all’impatto ambientale
- Motivare all’impegno e al risultato: tre approcci alla motivazione - bisogni, conseguenze, coinvolgimento
- Cenni al metodo B-BS (Behavior Based Safety): strumenti e tecniche per incentivare la diffusione dei comportamenti corretti e sicuri

Articolazione didattica:

• Introduzione
  • Introduzione 
• Manager HSE: figura e compiti
  • Manager HSE, il professionista del futuro 
  • Manager HSE: Compiti - Prima Parte
  • Manager HSE: Compiti - Seconda Parte
  • Manager HSE: Compiti - Terza Parte
  • Manager HSE: Compiti - Quarta Parte 

Esercitazione 1

• Manager HSE: conoscenze, certificazione delle competenze e differenza con RSPP
  • Manager HSE: Conoscenze - Prima Parte 
  • Manager HSE: Conoscenze - Seconda Parte 
  • Manager HSE: Certificazione delle competenze
  • UNI/PdR 87/2020: Attività tipiche del servizio di prevenzione e protezione 
  • Manager HSE e RSPP: quali differenze? 

Esercitazione 2

• La leadership del Manager HSE
  • Ruolo e competenze del Manager HSE 
  • Definizioni di leadership
  • L'importanza di partire dal perché 
  • Introduzione "Autovalutazione leadership" 

Questionario Auto-diagnosi delle competenze di leadership

• • Commenti "Autovalutazione leadership" 
  • La leadership situazionale 
  • 4 stili di leadership 
  • Il leader nell'emergenza

Esercitazione 3

• Le relazioni del Manager HSE
  • Le relazioni del Manager HSE 
  • Introduzione allo stile relazionale 

Stile relazione - Scala SA

• • I risultati dello stile relazionale 
• Guidare un gruppo di lavoro
  • Fasi di sviluppo di un gruppo 
  • Gruppi efficaci
  • Elementi del processo comunicativo 

Esercitazione 4

• Comunicazione efficace
  • La comunicazione efficace 
  • Assiomi e regole della comunicazione
• La gestione dei collaboratori
  • La gestione dei collaboratori - Prima Parte 
  • La gestione dei collaboratori - Seconda Parte 

Esercitazione 5

• Come motivare alla sicurezza e alla protezione dell'ambiente
  • La motivazione - Prima Parte
  • La motivazione - Seconda Parte 
  • La motivazione basata sui bisogni 
  • La motivazione basata sulle conseguenze 
  • La motivazione basata sugli scopi 

Esercitazione 6

• Cenni sulla Behaviour – Based – Safety (BBS)
  • BBS: strumento per il Manager HSE 
  • Cos'è la BBS
  • Logiche e caratteristiche del sistema BBS 
  • BBS, cultura organizzativa e sistemi di gestione 
• Conclusioni
  • Conclusioni 
• Test Finale
  • Partecipa al Test Finale

Crediti Formativi: 

Il corso online in ELearning “Formazione per Manager HSE: Ruolo, Competenze, Abilità Relazionali” è valido per l’aggiornamento RSPP e ASPP. Inoltre, sono riconosciuti i crediti formativi ai sensi dell’Allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 per Dirigenti, Preposti, Lavoratori, DL SPP, CSP/CSE e Formatori sulla sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/13.

Modalità di erogazione:

Asincrona con utilizzo di chat e forum

Aula virtuale:

I partecipanti al corso online “Formazione per Manager HSE: Ruolo, Competenze, Abilità Relazionali” possono interagire tra di loro in un’aula virtuale utilizzando il sistema di chat online.

Sistema di verifica presenza:

L'effettiva presenza al computer durante il Corso Online in E-Learning “Formazione per Manager HSE: Ruolo, Competenze, Abilità Relazionali” è monitorata tramite S.V.P. (Sistema di Verifica Presenza); il sistema si attiva a intervalli non predeterminati e richiede un feedback del discente entro uno specifico termine di tempo per non dover visualizzare nuovamente il Modulo interessato.

Nomi del responsabile/coordinatore scientifico del corso, del mentor/tutor di contenuto, del tutor di processo, dello sviluppatore della piattaforma:

Responsabile/coordinatore scientifico del corso: Ing. Federico Maritan
Mentor/Tutor di contenuto: Ing. Cesare Campello
Tutor di Processo: Ing. Federico Maritan
Sviluppatore della piattaforma: MB Multimedia

Docenti:

I docenti del corso online in elearning “Formazione per Manager HSE: Ruolo, Competenze, Abilità Relazionali”, qualificati come formatori sulla sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013, sono:

- Ing. Cristian Masiero, consulente e docente Senior, esperto in materia di salute e sicurezza sul lavoro con esperienza ventennale. Oltre all’attività didattica e di consulenza aziendale, svolge attività di divulgazione, partecipando come relatore in convegni, seminari e pubblicando articoli di approfondimento sulle tematiche di salute e sicurezza del lavoro. Come formatore si occupa anche della progettazione didattica delle attività formative di Vega Formazione.

- Dott.ssa Elena Padovan, psicologa del lavoro e delle organizzazioni, formatrice e consulente nell’ambito dello sviluppo delle competenze trasversali utili alla gestione del lavoro e allo sviluppo delle persone, al miglioramento del benessere lavorativo e organizzativo attraverso il coinvolgimento e percorsi di formazione, affiancamento e facilitazione. Si occupa di sicurezza comportamentale e di valutazione e prevenzione del rischio stress lavoro-correlato. Iscritta al registro Formatori AIF (Associazione Italiana Formatori), è esperta B-BS iscritta al registro AARBA dal 2008 e membro del gruppo di lavoro "Salute, sicurezza, stress, rischi psico-sociali" di SIPLO (Società Italiana Psicologi del Lavoro e dell'Organizzazione).

Requisiti di sistema:

- PC, Tablet o Smartphone (Android o IOS) con un browser a scelta tra: Edge / Firefox / Chrome / Safari

Modalità di iscrizione e profilazione:

A seguito dell'avvenuta iscrizione mediante compilazione dell'apposito form verranno inviate via mail all'indirizzo indicato all'atto dell'iscrizione le credenziali di accesso che verranno attivate a seguito dell'avvenuto pagamento.

Eventuali competenze e titoli di ingresso degli utenti al percorso formativo:

Non sono previsti requisiti particolari in possesso agli utenti per svolgere l'attività formativa in oggetto.

Modalità di tracciamento delle attività dell'intero percorso formativo:

Tutti i tempi di connessione degli utenti sono tracciati e descritti nel documento di avvenuta formazione inviato a seguito del superamento dell'attività formativa

Tempo di fruizione del corso online:

Il corso dovrà essere completato entro 60 giorni dalla data di primo accesso. Superato tale termine, non sarà possibile accedere al corso per completare l'attività formativa.

Durata del corso:

Il Corso Online in E-Learning “Formazione per Manager HSE: Ruolo, Competenze, Abilità Relazionali” ha una durata di 6 ore.

Verifica dell'apprendimento:

Dopo aver completato la visione di tutti i moduli del corso on line in ELearning si accede al test di valutazione finale strutturato con domande a risposta multipla. Per superarlo, è necessario rispondere correttamente ad almeno il 70% delle domande, in caso contrario è obbligatorio rivedere i moduli in cui si trattano le domande alle quali sono state date risposte errate e quindi effettuare nuovamente il test finale. Ogni volta che si effettua il test finale le domande sono diverse in quanto estratte casualmente dall'archivio.