Programma del Corso E-Learning Aggiornamento Sicurezza per Datori di Lavoro DLSPP – Rischio Alto

• La sicurezza e il D.Lgs. 81/08
• Obblighi e responsabilità delle principali figure richiamate dal D.Lgs. 81/08: datore di lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori
• Compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP)
• La valutazione dei rischi per la sicurezza: aspetti metodologici e normativi
• I contenuti del documento di valutazione dei rischi previsti dal D.Lgs. 81/08
• La sicurezza negli appalti
• La formazione dei lavoratori, preposti e dirigenti: i recenti Accordi Stato Regioni
• La gestione in sicurezza delle emergenze
• Caratteristiche, competenze e comportamenti del leader migliori: confronto di esperienze
• L’importanza dell’esempio, il modo più efficace di trasmettere un messaggio da parte del Safety Leader
• Partire dal perché: motivare alla sicurezza, non come obbligo, ma come valore-guida
• La curva di Bradley Dupont e l’influenza dei leader sulla cultura organizzativa
• Autovalutazione della leadership in materia di SSL – compilazione del questionario EU OSHA Safety Leadership Matrix
• Le variabili considerate per determinare la cultura della sicurezza: politica di prevenzione, leadership, strumenti di prevenzione, informazione, formazione e consultazione
• La motivazione all’origine dei comportamenti: spunti da diverse teorie e applicazione all’ambito della sicurezza
• Motivare all’impegno e al risultato: tre approcci alla motivazione - bisogni, conseguenze, coinvolgimento
• Safety Leadership e leadership situazionale: lo stile più efficace in funzione del contesto, del compito e delle persone. Individuazione dello stile più adeguato nell’ambito della Salute e Sicurezza
• Il leader nell’emergenza
• Il coinvolgimento come strumento di motivazione
• L’importanza delle segnalazioni per il miglioramento della sicurezza nei luoghi di lavoro
• L’importanza di rilevare i mancati infortuni (near miss) e le condizioni di pericolo… soprattutto dovuti a cause comportamentali
• La cultura organizzativa che favorisce le segnalazioni: valore dell’errore, no blame culture, just culture
• Lo stile di relazione e il coinvolgimento
• Le soft skill che favoriscono la collaborazione: competenze relazionali e comunicative.

Articolazione didattica:

• Introduzione
  • Introduzione
• Il contesto normativo in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
  • Il panorama legislativo in materia di sicurezza - Prima Parte
  • Il panorama legislativo in materia di sicurezza - Seconda Parte
  • Responsabilità civile e penale
  • Organi di vigilanza e procedure ispettive
  • Definizioni - Prima Parte
  • Definizioni - Seconda Parte
  • Definizioni - Terza Parte
  • Misure generali di tutela

Esercitazione 1

• Gli obblighi delle principali figure individuate dal D.Lgs. 81/08
  • Obblighi del Datore di Lavoro non delegabili
  • Delega di funzioni, delega di fatto e nomina datoriale
  • Obblighi Datori di lavoro e Dirigenti - Prima Parte
  • Obblighi Datori di lavoro e Dirigenti - Seconda Parte
  • Obblighi Preposto
  • Obblighi Lavoratori
  • Datore di Lavoro, svolgimento diretto dei compiti di SPP
  • Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative

Esercitazione 2

• • Obblighi del medico competente
  • Sorveglianza sanitaria
  • Alcol e sostanze psicotrope o stupefacenti
  • Obblighi dei lavoratori autonomi
  • Obblighi dei progettisti, fabbricanti e installatori
  • Obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione
  • Obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione – Approfondimento

Esercitazione 3

• Il Servizio di Prevenzione e Protezione e il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
  • Servizio di prevenzione e protezione
  • Compiti del servizio di prevenzione e protezione
  • La riunione periodica
  • Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
  • Attribuzioni del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
  • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
  • Procedure antincendio e modalità di utilizzo estintori
  • Segnaletica di Sicurezza e illuminazione di emergenza
• Estratti dalla giurisprudenza
  • Giurisprudenza in materia di valutazione dei rischi
  • Giurisprudenza dei datori di lavoro
  • Giurisprudenza dei preposti
  • Giurisprudenza dei lavoratori

Esercitazione 4

• I Dispositivi di Protezione Individuali: normativa e caratteristiche
  • DPI: obblighi di legge
  • DPI: approfondimento sui criteri di scelta e caratteristiche - Prima Parte
  • DPI: approfondimento sui criteri di scelta e caratteristiche - Seconda Parte
• Formazione, consapevolezza del ruolo e tecniche di comunicazione
  • Formazione, informazione e addestramento
  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
  • Tecniche di comunicazione

Esercitazione 5

• La valutazione dei rischi - Prima parte
  • Art. 2 del D.Lgs 81/08
  • Art. 28 del D.Lgs 81/08
  • Art. 29 del D.Lgs 81/08
  • La valutazione dei rischi nei luoghi di lavoro
  • Strumenti per identificare i pericoli
  • Gli incidenti mancati: near miss

• La valutazione dei rischi - Seconda parte
  • Come valutare i rischi normati
  • Valutazione dei rischi lavoratori particolari
  • Legislazione lavoro minorile
  • Legislazione lavoratrici madri
  • Legislazione lavoratori notturni
  • Legislazione lavoratori atipici

Esercitazione 6

• Il leader
  • Safety Leadership: perché parlarne
  • Siamo tutti Safety Leader
  • Ruoli e Leadership
  • Definizioni di Leadership
  • L'importanza di partire dal Perché
  • La sicurezza e i 3 cervelli
  • Leadership e intelligenza emotiva

Esercitazione 7

• Come Comunicare e motivare alla sicurezza
  • Come comunicare per promuovere la sicurezza
  • Elementi del processo comunicativo
  • Comunicazione efficace 
  • Motivare alla sicurezza 
  • Tre approcci per motivare al comportamento sicuro 
  • Guidare un gruppo per orientarlo alla sicurezza 

Esercitazione 8

• Leadership e cultura della sicurezza
  • Sicurezza e cultura organizzativa 
  • Come rendere efficace e visibile la Safety Leaderhip 
  • Safety Leadership Matrix 

• Coinvolgimento delle diverse figure aziendali - Prima parte
  • Motivazioni e vantaggi del coinvolgimento
  • Coinvolgere per individuare i rischi e analizzare gli infortuni
  • Coinvolgere per individuare misure di prevenzione
  • Perché le segnalazioni sono poche?  
  • La cultura organizzativa che favorisce il coinvolgimento
  • Soggetti e strumenti di coinvolgimento

Esercitazione 9

• Coinvolgimento delle diverse figure aziendali - Seconda parte
  • La sicurezza e l'errore umano
  • Tipi di errore
  • Tipi di violazioni
  • Rischio residuo e la consapevolezza situazionale
  • 7 errori da evitare in un progetto di coinvolgimento

Esercitazione 10

• Conclusioni
  • Conclusioni 
• Test Finale
  • Partecipa al Test Finale

Crediti Formativi:

Il corso online in ELearning è valido per l’aggiornamento dei Datori di Lavoro che svolgono direttamente i compiti del Servizio Prevenzione e Protezione di aziende (DL SPP) a rischio alto. Inoltre, sono riconosciuti i crediti formativi ai sensi dell’Allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 per Lavoratori, Preposti e Dirigenti.

Modalità di erogazione:

Asincrona con utilizzo di chat e forum

Aula virtuale:

I partecipanti al corso online “Aggiornamento Sicurezza per Datori di Lavoro DLSPP – Rischio Aedio” possono interagire tra di loro in un’aula virtuale utilizzando il sistema di chat online.

Sistema di verifica presenza:

L'effettiva presenza al computer durante il Corso Online in E-Learning “Aggiornamento Sicurezza per Datori di Lavoro DLSPP – Rischio Alto” è monitorata tramite S.V.P. (Sistema di Verifica Presenza); il sistema si attiva a intervalli non predeterminati e richiede un feedback del discente entro uno specifico termine di tempo per non dover visualizzare nuovamente il Modulo interessato.

Nomi del responsabile/coordinatore scientifico del corso, del mentor/tutor di contenuto, del tutor di processo, dello sviluppatore della piattaforma:

Responsabile/coordinatore scientifico del corso: Ing. Federico Maritan
Mentor/Tutor di contenuto: Ing. Cesare Campello
Tutor di Processo: Ing. Federico Maritan
Sviluppatore della piattaforma: MB S.r.l.

Docenti:

I docenti del corso online in elearning “Aggiornamento Sicurezza per Datori di Lavoro DLSPP – Rischio Alto”, qualificati come formatori sulla sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013, sono:

- Ing. Cristian Masiero, consulente e docente Senior, esperto in materia di salute e sicurezza sul lavoro con esperienza ventennale. Oltre all’attività didattica e di consulenza aziendale, svolge attività di divulgazione, partecipando come relatore in convegni, seminari e pubblicando articoli di approfondimento sulle tematiche di salute e sicurezza del lavoro. Come formatore si occupa anche della progettazione didattica delle attività formative di Vega Formazione.

- Ing. Maurizio Barbiero, laureato in ingegneria della sicurezza con il massimo dei voti, svolge attività di consulente e docente in materia di salute e sicurezza del lavoro. Si occupa di valutazione dei rischi di agenti chimici, cancerogeni, biologici e fisici, oltre che della progettazione e sviluppo del materiale didattico di attività formative in materia di salute e sicurezza del lavoro.

- Ing. Federica Miatto, consulente e docente Senior con pluriennale esperienza in materia di salute e sicurezza del lavoro. Esperta di valutazione dei rischi nei luoghi di lavoro, si occupa in particolare di valutazione dei rischi da movimentazione manuale dei carichi per sollevamento e trasporto, movimenti ripetuti e traino spinta, con esperienza maturata in aziende di diversi settori.

- Ing. Pierangelo Toffolo, consulente e docente Senior esperto in materia di salute e sicurezza, con pluriennale esperienza nel ruolo di RSPP. Progetta ed eroga percorsi formativi in materia di Salute e Sicurezza del Lavoro, sia in modalità frontale, che in videoconferenza che in elearning.

- Avv. Barbara Carraro, avvocato del Foro di Treviso, si occupa di consulenza aziendale con ventennale esperienza in ambito giudiziale e stragiudiziale. Oltre alle attività professionali, svolge docenze e attività divulgative sui temi della salute e sicurezza sul lavoro, della privacy e della protezione dei dati secondo il regolamento europeo GDPR, nonché sulla responsabilità d’impresa (D.Lgs. 231/01) con particolare riferimento all’ambito della salute e sicurezza del lavoro e tutela dell’ambiente.

- Dott.ssa Elena Padovan, psicologa del lavoro e delle organizzazioni, formatrice e consulente nell’ambito dello sviluppo delle competenze trasversali utili alla gestione del lavoro e allo sviluppo delle persone, al miglioramento del benessere lavorativo e organizzativo attraverso il coinvolgimento e percorsi di formazione, affiancamento e facilitazione. Si occupa di sicurezza comportamentale e di valutazione e prevenzione del rischio stress lavoro-correlato. Iscritta al registro Formatori AIF (Associazione Italiana Formatori), è esperta B-BS iscritta al registro AARBA dal 2008 e membro del gruppo di lavoro "Salute, sicurezza, stress, rischi psico-sociali" di SIPLO (Società Italiana Psicologi del Lavoro e dell'Organizzazione).

Requisiti di sistema:

- PC, Tablet o Smartphone (Android o IOS) con un browser a scelta tra: Edge / Firefox / Chrome / Safari

Modalità di iscrizione e profilazione:

A seguito dell'avvenuta iscrizione mediante compilazione dell'apposito form verranno inviate via mail all'indirizzo indicato all'atto dell'iscrizione le credenziali di accesso che verranno attivate a seguito dell'avvenuto pagamento.

Eventuali competenze e titoli di ingresso degli utenti al percorso formativo:

Non sono previsti requisiti particolari in possesso agli utenti per svolgere l'attività formativa in oggetto.

Modalità di tracciamento delle attività dell'intero percorso formativo:

Tutti i tempi di connessione degli utenti sono tracciati e descritti nel documento di avvenuta formazione inviato a seguito del superamento dell'attività formativa

Tempo di fruizione del corso online:

Il corso è fruibile per 60 giorni dalla data di primo accesso e visualizzabile una sola volta. Allo scadere del termine indicato, l'eventuale stato di avanzamento della visualizzazione del corso non sarà memorizzato e il servizio non sarà più fruibile.

Durata del corso:

Il Corso Online in E-Learning “Aggiornamento Sicurezza per Datori di Lavoro DLSPP – Rischio Alto” ha una durata di 14 ore.

Verifica dell'apprendimento:

Dopo aver completato la visione di tutti i moduli del corso on line in ELearning si accede al test di valutazione finale strutturato con domande a risposta multipla. Per superarlo, è necessario rispondere correttamente ad almeno il 70% delle domande, in caso contrario è obbligatorio rivedere i moduli in cui si trattano le domande alle quali sono state date risposte errate e quindi effettuare nuovamente il test finale. Ogni volta che si effettua il test finale le domande sono diverse in quanto estratte casualmente dall'archivio.