Programma del Corso E-Learning di Aggiornamento RLS per aziende fino 50 dipendenti “Come valutare un piano di formazione della sicurezza aziendale:

- Gli obblighi di formazione sulla sicurezza: dal D.Lgs. 81/08 agli Accordi Stato Regione
- I requisiti dei soggetti formatori e dei docenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Il ruolo del RLS nella definizione dei piani formativi e la sua consultazione in merito all’organizzazione della formazione
- L’importanza della verifica di apprendimento

Articolazione didattica:

• Introduzione
  • Introduzione
• Formazione: aspetti normativi e legislativi - Prima Parte
  • Presentazione del modulo Requisiti legislativi
  • Art. 2 Definizione di informazione, formazione e addestramento
  • Art. 36 Obblighi di informazione in materia di salute e sicurezza del lavoro
  • Fascicolo informativo
• Formazione: aspetti normativi e legislativi - Seconda Parte
  • Art. 37 Obblighi di formazione in materia di salute e sicurezza del lavoro
  • La formazione per lavoratori
  • La formazione aggiuntiva per preposti
  • La formazione per dirigenti

Esercitazione 1

• L’obbligo di formazione negli Accordi Stato Regioni
  • Accordo Stato Regioni 21/12/11
  • Accordo Stato Regioni 7/7/16
  • La formazione frontale
  • Modalità di erogazione della formazione: E-Learning
  • Modalità di erogazione della formazione: Videoconferenza
  • Obblighi formativi per utilizzo delle attrezzature di lavoro
  • Accordo Stato Regioni 22/02/12

Esercitazione 2

• Obblighi specifici di formazione
  • La formazione per la gestione delle emergenze antincendio ai sensi del DM 03/09/2021
  • La formazione per la gestione delle emergenze di primo soccorso ai sensi del DM 388/2003
  • Gli obblighi di aggiornamento della formazione
  • I criteri di qualificazione del formatore
  • Formazione e aggiornamento delle figure previste dalla norma CEI 11-27 – Prima Parte
  • Formazione e aggiornamento delle figure previste dalla norma CEI 11-27 – Seconda Parte
  • Lavori in spazi confinati e ambienti sospetti di inquinamento: formazione ai sensi del DPR 177/2011
  • L’obbligo di formazione per il posizionamento della segnaletica stradale: il DI 22/01/2019
• Conclusioni
  • Conclusioni
• Test Finale
  • Partecipa al Test Finale

Crediti Formativi:

Il corso online in ELearning “Aggiornamento RLS: Come valutare un Piano di Formazione della Sicurezza Aziendale” è valido per l’aggiornamento periodico annuale dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) (solo se il CCNL applicato dall’azienda consente la formazione del RLS in ELearning) per aziende fino a 50 lavoratori. Inoltre, sono riconosciuti i crediti formativi ai sensi dell’Allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 per Dirigenti, Preposti, Lavoratori.

Modalità di erogazione:

Asincrona con utilizzo di chat e forum

Aula virtuale:

I partecipanti al corso online di “Aggiornamento RLS: Come valutare un Piano di Formazione della Sicurezza Aziendale” possono interagire tra di loro in un’aula virtuale utilizzando il sistema di chat online.

Sistema di verifica presenza:

L'effettiva presenza al computer durante il Corso Online in E-Learning “Aggiornamento RLS: Come valutare un Piano di Formazione della Sicurezza Aziendale” è monitorata tramite S.V.P. (Sistema di Verifica Presenza); il sistema si attiva a intervalli non predeterminati e richiede un feedback del discente entro uno specifico termine di tempo per non dover visualizzare nuovamente il Modulo interessato.

Nomi del responsabile/coordinatore scientifico del corso, del mentor/tutor di contenuto, del tutor di processo, dello sviluppatore della piattaforma:

Responsabile/coordinatore scientifico del corso: Ing. Federico Maritan
Mentor/Tutor di contenuto: Ing. Cesare Campello
Tutor di Processo: Ing. Federico Maritan
Sviluppatore della piattaforma: MB S.r.l.

Docenti:

I docenti del corso online in elearning “Aggiornamento RLS: Come valutare un Piano di Formazione della Sicurezza Aziendale”, qualificati come formatori sulla sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013, sono:

- Ing. Cristian Masiero, consulente e docente Senior, esperto in materia di salute e sicurezza sul lavoro con esperienza ventennale. Oltre all’attività didattica e di consulenza aziendale, svolge attività di divulgazione, partecipando come relatore in convegni, seminari e pubblicando articoli di approfondimento sulle tematiche di salute e sicurezza del lavoro. Come formatore si occupa anche della progettazione didattica delle attività formative di Vega Formazione.

- Ing. Cesare Campello, con decennale esperienza in materia di salute e sicurezza sul lavoro sia come consulente che come docente. È uno specialista in materia di sicurezza nei lavori elettrici e di formazione per addetti ai lavori elettrici. Svolge attività di tutor per la piattaforma elearning di Vega Formazione e si occupa della progettazione didattica delle attività formative e dello sviluppo del materiale didattico dei corsi svolti in aula e in modalità elearning.

- Ing. Pierangelo Toffolo, consulente e docente Senior esperto in materia di salute e sicurezza, con pluriennale esperienza nel ruolo di RSPP. Progetta ed eroga percorsi formativi in materia di Salute e Sicurezza del Lavoro, sia in modalità frontale, che in videoconferenza che in elearning.

- Ing. Maurizio Barbiero, laureato in ingegneria della sicurezza con il massimo dei voti, svolge attività di consulente e docente in materia di salute e sicurezza del lavoro. Si occupa di valutazione dei rischi di agenti chimici, cancerogeni, biologici e fisici, oltre che della progettazione e sviluppo del materiale didattico di attività formative in materia di salute e sicurezza del lavoro.

Requisiti di sistema:

- PC, Tablet o Smartphone (Android o IOS) con un browser a scelta tra: Edge / Firefox / Chrome / Safari

Modalità di iscrizione e profilazione:

A seguito dell'avvenuta iscrizione mediante compilazione dell'apposito form verranno inviate via mail all'indirizzo indicato all'atto dell'iscrizione le credenziali di accesso che verranno attivate a seguito dell'avvenuto pagamento.

Eventuali competenze e titoli di ingresso degli utenti al percorso formativo:

Non sono previsti requisiti particolari in possesso agli utenti per svolgere l'attività formativa in oggetto.

Modalità di tracciamento delle attività dell'intero percorso formativo:

Tutti i tempi di connessione degli utenti sono tracciati e descritti nel documento di avvenuta formazione inviato a seguito del superamento dell'attività formativa

Tempo di fruizione del corso online:

Il corso dovrà essere completato entro 60 giorni dalla data di primo accesso. Superato tale termine, non sarà possibile accedere al corso per completare l'attività formativa.

Durata del corso:

Il Corso Online in E-Learning “Aggiornamento RLS fino a 50 dipendenti: Come valutare un Piano di Formazione della Sicurezza Aziendale” ha una durata di 4 ore.

Verifica dell'apprendimento:

Dopo aver completato la visione di tutti i moduli del corso on line in ELearning si accede al test di valutazione finale strutturato con domande a risposta multipla. Per superarlo, è necessario rispondere correttamente ad almeno il 70% delle domande, in caso contrario è obbligatorio rivedere i moduli in cui si trattano le domande alle quali sono state date risposte errate e quindi effettuare nuovamente il test finale. Ogni volta che si effettua il test finale le domande sono diverse in quanto estratte casualmente dall'archivio.