FAQ: SERVIZIO CONSULENZA POST CORSO

RISPOSTA:

Relativamente alle procedure per lavori in spazi confinati o ambienti sospetti di inquinamento il richiamo normativo è l’art. 66 del D. Lgs. 81/08, che riportiamo:

“È vietato consentire l’accesso dei lavoratori in pozzi neri, fogne, camini, fosse, gallerie e in generale in ambienti e recipienti, condutture, caldaie e simili, ove sia possibile il rilascio di gas deleteri, senza che sia stata previamente accertata l’assenza di pericolo per la vita e l’integrità fisica dei lavoratori medesimi, ovvero senza previo risanamento dell’atmosfera mediante ventilazione o altri mezzi idonei. Quando possa esservi dubbio sulla pericolosità dell’atmosfera, i lavoratori devono essere legati con cintura di sicurezza, vigilati per tutta la durata del lavoro e, ove occorra, forniti di apparecchi di protezione. L’apertura di accesso a detti luoghi deve avere dimensioni tali da poter consentire l’agevole recupero di un lavoratore privo di sensi.”

Considerazioni similari vengono fatte relativamente alla presenza di gas negli scavi (art. 121 del D. lgs. 81/08).

Pertanto le procedure per lo svolgimento di lavoro in tali ambienti devono essere definite in seguito alla valutazione del rischio e delle condizioni specifiche dell’ambiente all’interno del quale si andrà a svolgere l’attività lavorativa, e di conseguenza sarà necessario definire i DPI con cui proteggere i lavoratori incaricati del lavoro stesso. Tra i DPI che usualmente possono essere utilizzati troviamo: dispositivi per il recupero del lavoratore privo di sensi (imbracature, corde, connettori, verricello, ecc.), dispositivi di protezione delle vie respiratorie (ad esempio maschere antigas o autorespiratore), casco, indumenti di protezione, guanti, scarpe, eventualmente occhiali, fino a indumenti protettivi contro gli agenti chimici.

RISPOSTA:

In generale, per i DPI acquistati successivamente alla data di “withdraw”, l’importante è che la data di fabbricazione sia antecedente alla data di “withdraw”.

RISPOSTA:

L’art. 37 prevede che: “(…) Gli interventi di addestramento effettuati devono essere tracciati in apposito registro anche informatizzato” senza specificare se la verbalizzazione dell’addestramento vada effettuata quotidianamente o al termine di un più lungo percorso di addestramento.

Si può dedurre che l’intento del legislatore è far intendere al datore di lavoro che deve provvedere ad erogare l’addestramento ai lavoratori “per l’uso corretto e in sicurezza di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale” e a formalizzarlo per fare in modo che ne resti traccia (anche a tutela dello stesso datore di lavoro in caso di verifiche degli organi di vigilanza), senza prevedere nel dettaglio se la registrazione debba avvenire costantemente, quotidianamente o al termine del periodo di addestramento.

La mancata formazione ed addestramento costituisce una delle gravi violazioni che, qualora accertata, determina il Provvedimento di Sospensione dell’attività imprenditoriale previsto dall’art. 14 del D. Lgs. 81/08.

Al seguente link è disponibile un fac simile di registro di addestramento sulla sicurezza: https://www.vegaengineering.com/modulistica/registro-degli-interventi-di-addestramento-ai-sensi-dellart-37-comma-5-d-lgs-81-08-e-ss-mm-ii/.