Delega di Funzioni

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Delega di Funzioni: per chi si chiede “cos’è la Delega di Funzioni”, si tratta di quell’istituto normato dall’art. 16 del D. Lgs. 81/2008 per mezzo del quale un soggetto (delegante) può trasferire ad un altro soggetto (delegato) obblighi, assegnando opportuni compiti e poteri, eventualmente anche di spesa.

La delega coinvolge due soggetti:

• il delegante, ossia chi conferisce la delega
• il delegato, cioè chi riceve la delega.

Nell’ambito della salute e sicurezza del lavoro, la Delega di Funzioni è un valido strumento organizzativo, che permette di decentrare gli obblighi e i compiti nell’ambito aziendale. Il suo utilizzo apporta un valore aggiunto all’organizzazione, distribuendo su più soggetti “delegati” gli obblighi a carico del delegante (che in genere è il Datore di Lavoro) e consentendo una più efficace attuazione e controllo dei processi gestionali.

La Delega di Funzioni nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro permette al delegante di assegnare compiti, poteri e doveri a coloro che possiedono specifica preparazione tecnica, professionalità (delegati) e hanno disponibilità di maggiore tempo per l’adempimento delle proprie funzioni.

In sostanza, la Delega di Funzioni consente al Datore di Lavoro delegante di applicare più agevolmente, attraverso il contributo di altri soggetti delegati (quali ad esempio Dirigente e Preposto), il rispetto degli obblighi di sicurezza nei luoghi di lavoro.

L’atto di delega deve rispondere a tutti i requisiti previsti dall’art. 16 del D. Lgs. 81/08. In sintesi, la delega è valida qualora risponda alle seguenti condizioni:

• che essa risulti da atto scritto recante data certa
• che il delegato possegga tutti i requisiti di professionalità ed esperienza richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate
• che essa attribuisca al delegato tutti i poteri di organizzazione, gestione e controllo richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate
• che essa attribuisca al delegato l’autonomia di spesa necessaria allo svolgimento delle funzioni delegate
• che la delega sia accettata dal delegato per iscritto

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