Rischi Trasversali

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Rischi Trasversali: I rischi trasversali sono uno dei tre gruppi di rischi sul lavoro a cui possono essere esposti i lavoratori di un’azienda.

Infatti assieme ai:

• rischi per la salute
• e ai rischi per la sicurezza,
• vengono considerati rischi trasversali quelli che riguardano principalmente i rapporti lavorativi all’interno del contesto aziendale, e che prendono anche il nome di rischi organizzativi.

I rischi trasversali, per definizione, sono quelli individuabili all’interno della complessa articolazione che caratterizza il rapporto tra l’operatore e l’organizzazione del lavoro in cui è inserito. Le situazioni di rischio sul lavoro riguardano quindi l’organizzazione del lavoro, i fattori, psicologici, i fattori ergonomici e le condizioni di lavoro difficili, che devono essere analizzate anche all’interno di possibili trasversalità tra rischi per la sicurezza e rischi per la salute.

Si provi a pensare all’importanza che una buona organizzazione del lavoro riveste relativamente all’intensità del lavoro e all’insieme dei rapporti lavorativi, interpersonali e organizzativi che si creano all’interno di un contesto professionale, e di conseguenza alla salute psico-fisica e sociale del lavoratore.

Quali sono quindi i rischi considerati trasversali? Tra i rischi trasversali possiamo indicarne alcuni come ad esempio: i turni di lavoro pesanti, il lavoro notturno, lo stress lavoro correlato, il burnout, il lavoro solitario, la difficoltà di utilizzo degli strumenti, i lavori con animali o in acqua, lavori in ambienti confinati, lavori in condizioni climatiche e di pressione logoranti, ecc..