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Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP)

Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP): l’art. 2 del D. Lgs. 81/2008 definisce il Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP): “insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori”.

Il datore di lavoro può organizzare il Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) prioritariamente all’interno della azienda o della unità produttiva, oppure può incaricare persone o servizi esterni.

Il datore di lavoro ha in capo l’obbligo non delegabile di nominare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e, in base alle esigenze ed ai rischi aziendali, ha la facoltà di nominare anche uno o più Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP).

Entrambe le figure, Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) e Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP), devono possedere capacità e requisiti professionali specifici e devono poter disporre di mezzi e tempo adeguati allo svolgimento dei compiti a loro assegnati.

Il Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) per la sicurezza provvede:

  • all’individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e all’individuazione delle misure per la sicurezza degli ambienti di lavoro
  • ad elaborare le misure di prevenzione e protezione dai rischi lavorativi
  • ad elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali
  • a proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori
  • a partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro e alla riunione periodica
  • a fornire ai lavoratori informazioni su rischi, pericoli, procedure, etc. connessi all’attività lavorativa

Va ricordato che i componenti del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) per la sicurezza sul lavoro sono tenuti al segreto in ordine ai processi lavorativi di cui vengono a conoscenza nell'esercizio delle loro funzioni

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