Sorveglianza Sanitaria

• Glossario
• Sorveglianza Sanitaria

Sorveglianza Sanitaria: per Sorveglianza Sanitaria si intendono tutti quegli atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all’ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa.

La Sorveglianza Sanitaria deve essere svolta obbligatoriamente dal Medico Competente nominato dal Datore di Lavoro. Ma cosa comprende la Sorveglianza Sanitaria? Una serie di visite tra cui:

• visita medica preventiva intesa a constatare l’assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore è destinato al fine di valutare la sua idoneità alla mansione specifica
• visita medica periodica per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica. La periodicità di tali accertamenti, qualora non prevista dalla relativa normativa, viene stabilita, di norma, in una volta l’anno. Tale periodicità può assumere cadenza diversa, stabilita dal Medico Competente in funzione della valutazione del rischio
• visita medica su richiesta del lavoratore, qualora sia ritenuta dal Medico Competente correlata ai rischi professionali o alle sue condizioni di salute, suscettibili di peggioramento a causa dell’attività lavorativa svolta, al fine di esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica
• visita medica in occasione del cambio della mansione onde verificare l’idoneità alla mansione specifica
• visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente
• visita medica preventiva in fase preassuntiva
• visita medica precedente alla ripresa del lavoro, a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai sessanta giorni continuativi, al fine di verificare l’idoneità alla mansione.

Gli esiti della visita medica da Sorveglianza Sanitaria devono essere allegati alla cartella sanitaria e di rischio personale di ogni lavoratore.