FAQ: SERVIZIO CONSULENZA POST CORSO

RISPOSTA:

Per la richiesta della patente a crediti, il “possesso” del DURF è richiesto solo nei casi previsti dalla legge ossia, facendo riferimento all'art. 17-bis del D.Lgs. 241/97, quando i soggetti che rivestono la qualifica di sostituti d’imposta sui redditi di lavoro dipendente e assimilati, residenti ai fini delle imposte sui redditi nel territorio dello Stato italiano, affidano a un’impresa il compimento di una o più opere o di uno o più servizi.

• 
  

  di importo complessivo annuo superiore a euro 200.000 a un'impresa, tramite contratti di appalto, subappalto, affidamento a soggetti consorziati o rapporti negoziali comunque denominati

  
  


• 
  

  caratterizzati da prevalente utilizzo di manodopera presso le sedi di attività del committente

  
  


• 
  

  con l'utilizzo di beni strumentali di proprietà di quest'ultimo o ad esso riconducibili in qualunque forma.

  
  

Tra l’altro, per il rilascio del DURF l’impresa deve essere in possesso dei seguenti requisiti:

• 
  

  attività in essere da almeno 3 anni e regolarità negli obblighi dichiarativi;

  
  


• 
  

  versamenti fiscali nell’ultimo triennio pari ad almeno il 10% dei ricavi dichiarati;

  
  


• 
  

  assenza di iscrizioni a ruolo o accertamenti esecutivi per importi superiori a 50.000 euro.

  
  

Pertanto, in mancanza dei suddetti presupposti, il richiedente la patente a crediti non è tenuto a comprovare il possesso del DURF.

RISPOSTA:

Per poter definire un piano formativo certo è necessario valutare i rischi dell’azienda e non risulta sufficiente solo una descrizione generica dell’attività svolta. Ai sensi della legislazione vigente il soggetto che ha il compito di definire il piano formativo è il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi.

RISPOSTA:

Per l’esenzione dalla frequenza ai corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative, ossia al Modulo A ed al Modulo B, si deve far riferimento al D.Lgs. 81/08, art. 32, comma 5.

RISPOSTA:
La formazione per RLS, della durata di 32 ore esonera il lavoratore dallo svolgimento del corso di formazione parte generale della durata di (4h) così come indicato all’allegato III del Accordo Stato Regione 7/7/16, resta invece invariato il monte ore dedicato alla formazione specifica dei lavoratori a rischio basso (4h), medio (8h), alto (12h); quindi il RLS dovrà frequentare il corso di formazione specifico.

RISPOSTA:

La normativa vigente, non pone un’esplicita incompatibilità tra il ruolo di RSPP e di Preposto. L’unica incompatibilità esplicita presente nel D.Lgs. 81/08 è prevista per i ruoli di RSPP e R.L.S. come indicato art. 50, settimo comma.

RISPOSTA:
La formazione modulo B-SP3 non è necessaria per svolgere il ruolo di RSPP negli studi dentistici con ATECO 86.23.