FAQ: SERVIZIO CONSULENZA POST CORSO

RISPOSTA:

Relativamente alle procedure per lavori in spazi confinati o ambienti sospetti di inquinamento il richiamo normativo è l’art. 66 del D. Lgs. 81/08, che riportiamo:

“È vietato consentire l’accesso dei lavoratori in pozzi neri, fogne, camini, fosse, gallerie e in generale in ambienti e recipienti, condutture, caldaie e simili, ove sia possibile il rilascio di gas deleteri, senza che sia stata previamente accertata l’assenza di pericolo per la vita e l’integrità fisica dei lavoratori medesimi, ovvero senza previo risanamento dell’atmosfera mediante ventilazione o altri mezzi idonei. Quando possa esservi dubbio sulla pericolosità dell’atmosfera, i lavoratori devono essere legati con cintura di sicurezza, vigilati per tutta la durata del lavoro e, ove occorra, forniti di apparecchi di protezione. L’apertura di accesso a detti luoghi deve avere dimensioni tali da poter consentire l’agevole recupero di un lavoratore privo di sensi.”

Considerazioni similari vengono fatte relativamente alla presenza di gas negli scavi (art. 121 del D. lgs. 81/08).

Pertanto le procedure per lo svolgimento di lavoro in tali ambienti devono essere definite in seguito alla valutazione del rischio e delle condizioni specifiche dell’ambiente all’interno del quale si andrà a svolgere l’attività lavorativa, e di conseguenza sarà necessario definire i DPI con cui proteggere i lavoratori incaricati del lavoro stesso. Tra i DPI che usualmente possono essere utilizzati troviamo: dispositivi per il recupero del lavoratore privo di sensi (imbracature, corde, connettori, verricello, ecc.), dispositivi di protezione delle vie respiratorie (ad esempio maschere antigas o autorespiratore), casco, indumenti di protezione, guanti, scarpe, eventualmente occhiali, fino a indumenti protettivi contro gli agenti chimici.

RISPOSTA:

La normativa vigente non esclude che una persona con formazione da CSP/CSE possa svolgere il ruolo di rappresentante del datore di lavoro per attività in spazi confinati.

RISPOSTA:

Gli adempimenti di qualificazione delle imprese, informativa rischi, nomina del Responsabile del Datore di Lavoro per le attività in spazi confinati, rimangono in carico al datore di lavoro committente e non all’impresa appaltatrice.

Per quanto riguarda la procedura da elaborare, il DPR 177/11 non specifica chi sia precisamente il soggetto al quale spetta che preciso compito, ma alla luce anche dell’art.26 dell’interpello 23 del 06/1072014, tale procedura sarebbe opportuno elaborarla coinvolgendo sia l’azienda committente sia l’impresa esecutrice.